世博集团举办人才论坛 论道旅游创新人才与人才创新

李秋霞

时间:2016.12.07 15:33

来源:一点关注

都市时报记者 苏端阳 文

 

12月7日上午,云南世博旅游控股集团人才论坛如期举行,400余名集团各企业优秀人才代表参加了论坛。中国旅游协会旅游商品与装备分会秘书处负责人、中国青年报旅游商品专栏作者、中国旅游报商品专栏作者陈斌应邀做主题演讲,围绕旅游行业创新人才与人才创新,为企业发展出谋划策。


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△云南世博旅游控股集团举办人才论坛,论道旅游创新人才与人才创新


论坛上,作为自身旅游行业专家,陈斌从发展旅游的目的是什么为切入点,深入剖析了当前新形势下,旅游行业已经进入慢行快游向快行慢游发展、团队游向散客游发展、观光游向休闲游发展、景区旅游向旅游目的地旅游发展、全域旅游理念逐渐形成的新常态。陈斌说:“对于一个旅游人才来说,爱心、诚实、踏实、勇敢、创新是现下形势的基本要求。”此外,旅游企业在培养和引进旅游人才时,也需要对旅游人才进行差异化的要求,即不同岗位需要不同创新度的人才,切忌“一刀切”的完全标准化要求。


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△中国旅游协会旅游商品与装备分会秘书处负责人陈斌做主题发言


云南世博旅游控股集团党委书记、副董事长张睿在论坛上表示,2016年是“十三五”开局之年,因此云南世博旅游控股集团必须要有与十三五战略落地相匹配的人才团队。与此同时,云南世博旅游控股集团作为云南旅游骨干企业,必须肩负起相应的社会责任和经济责任担当,带动地方经济发展,助推旅游扶贫工作,这些都需要云南世博旅游控股集团有与之相匹配的人才团队。此外,当前旅游行业正处于转型升级、创新发展的浪潮之中,云南世博旅游控股集团也正在积极推进集团战略重组和改革发展,这些也都需要人才队伍先行。因此,云南世博旅游控股集团才召开以“人才兴企、共创共赢”为主题的人才工作会议,并举办人才论坛,广纳贤才,希望在发展企业自身的同时,也为云南旅游业和地方经济的发展贡献力量。


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△探索新形势下,旅游企业如何进行人才培养和引进


据悉,截止2015年12月31日,云南世博旅游控股集团从业人员总数为7311人,其中,集团高层管理人员13人,集团中层管理人员120名,所属企业中层管理人员187人,职能管理人员844人,一线员工6147人。未来,云南世博旅游控股集团将着力打造经营管理人才队伍、党务工作者队伍、专业人才队伍、技能人才队伍4支人才队伍,坚持党管人才原则不动摇,积极探索人才选拔培养的多种途径,为人才队伍的成长营造良好的环境与氛围。


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△现场,400余名世博集团各企业优秀人才代表参加了论坛

 

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